14 декабря 2021 Работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе "Работа в России" Cогласно новому пункту 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", вступающему в силу с 01.01.2022 года, работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - Единая цифровая платформа «Работа в России») или ином общедоступном цифровом ресурсе сведения об открытых вакансиях и условиях привлечения сотрудников, а также информацию о наличии специальных мест, оборудованных для работы инвалидов. Данная обязанность касается следующих категорий работодателей: Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях на Единой цифровой платформе «Работа в России» в соответствии с установленными правилами, считается исполнившим требования ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях (п. 28 Постановления Правительства РФ от 25.08.2015 №885). Ответственность за непредоствление работодателями сведений, предусмотренных ст. 25 Закона о занятости, регулируется статьей 19.7 КоАП РФ, и влечет наложение штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей. |
все новости |